Présentation

Le décret paru au Journal Officiel le 9 janvier 2019 a mis en place l'Index de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes.

Cet index a instauré une obligation de résultat pour les entreprises françaises en matière d'égalité professionnelle : dorénavant, elles doivent mesurer annuellement cinq indicateurs dans les entreprises de plus de 250 salariés et quatre dans celles de 50 à 250 salariés puis publier leur note global sur 100, selon la méthodologie de calcul établie par le Gouvernement.

Exagroupe Expertise a obtenu 81/100 à l'Index de l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes, à la date du 1er mars 2020.

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